One Team | H World International

Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden sollen gesund bleiben und sich wohlfühlen. Das hat für uns oberste Priorität. Wir setzen daher einen Fokus auf ein umfassendes, global gültiges Gesundheitskonzept. Schon heute unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, sich im Beruf und Privatleben gesundheitsbewusst zu verhalten – zum Beispiel mit unseren jährlichen Gesundheitstagen.

Ein Mann schiebt sein Fahrrad über eine Brücke.

Mitarbeitende mobil machen

Wir machen es unseren Mitarbeitenden leichter, auf umweltfreundlichere Verkehrsmittel umzusteigen. Dazu werden wir unsere Mobilitäts- und Reiserichtlinien erweitern, Job-Bikes auch an Standorten außerhalb Deutschlands bereitstellen und Vergünstigungen für den Personennahverkehr, für Zugreisen und Car-Sharings anbieten. Natürlich können alle Mitarbeitenden auch unsere verfügbaren E-Ladesäulen kostenlos nutzen.

Für Menschenrechte, gegen moderne Sklaverei

Wir achten nicht nur die Menschenrechte unserer eigenen Mitarbeitenden. Auch für die Beschäftigten unserer Partnerunternehmen übernehmen wir Verantwortung. Zum Beispiel verpflichten wir unsere Partner zur Einhaltung unseres Code of Conduct. Gezielte Trainings sensibilisieren jeden und jede für Menschenrechte.

Recht auf Bewegungsfreiheit

Alle Mitarbeitenden dürfen in ihrer Bewegungsfreiheit nicht eingeschränkt werden.

Keine Jobs gegen Bestechung

Mitarbeitende müssen niemals bezahlen, um eine Stelle zu bekommen.

Kein Zwang oder Nötigung

Mitarbeitende dürfen niemals zur Arbeit gezwungen werden.

Vielfalt, Integration und Chancengerechtigkeit

Ein offenes, tolerantes Miteinander ist uns wichtig. Denn wir alle arbeiten am liebsten in einem Umfeld, das von Vielfalt, Integration, Wertschätzung und Fairness geprägt ist. Unser unternehmensweit gültiger Code of Conduct sorgt dafür, dass sich jeder und jede entsprechend verhält. Unsere Mitarbeitenden sensibilisieren wir in regelmäßigen Diversity-Trainings. Und auch unsere Strukturen und Prozesse überprüfen wir fortlaufend daraufhin.